Poruči knjigu Bukiraj
We cannot be equal. We are unique. We could only have equal chances and equal rights
Neostavernost boli kao glad. Samo dublje.
Više o ljudima naučimo slušajući njihova pitanja nego njihove odgovore.
Izuzetnost je stvar izbora.
Ne možemo biti jednaki jer smo jedinstveni. Možemo samo imati jednake šanse i jednaka prava.
Nema malog koraka na putu do velikog cilja.
“Make the fortune” znači “obogati se” ali i “napravi sreću”, zar ne?
Svako voli da čita. Ako misli drugačije, nije naišao na pravu knjigu. Pomozi mu.
Uči kao da ništa ne znaš. Deli kao da imaš sve.
Biti ograničen znači imati ograde koje nećeš da skloniš ili čekaš da ih drugi za tebe uklone.
Bez širine, koju u naš život unosi radoznalost, mogli bismo postati, ali ćemo teško ostati uspešni.
Uticaj je kvantitet pretočen u kvalitet.
Putujući učimo da nismo jedini, ni najpametniji kao i da se istine razlikuju.
Vodič kroz razvoj Savetnica za rast i razvoj lidera, menadžera, preduzetnika i kompanija
Predavanja
Orbita ljudi: Master Class o sistemskom razvoju i zadržavanju izuzetnih zaposlenih
Inovativni Master Class koji otkriva revolucionarnu metodologiju za prepoznavanje, razvoj i zadržavanje najvrednijih talenata u vašoj organizaciji. Naučite kako da mapiranjem zaposlenih kao Zvezda, Sunaca i Meseca stvorite kulturu izuzetnosti koja povećava angažovanost i smanjuje fluktuaciju.
Video
Press
Predstavljena knjiga „Biti uspešan“

"Vaš biznis raste ako rastete i vi" Promocija jedinstvene u regionu knjige „Biti uspešan“ Dragane Gage Đermanović, savetnice za rast i razvoj lidera, menadžera i preduzetnika, održana je u Privrednoj komori Srbije.

18.11.2025.
Štafetno projektno liderstvo

Multisektorski projekti retko (pro)padnu zbog nedostatka znanja ili dobre volje. Češće padnu na onome što je nevidljivo, a najteže za urediti – na dinamici između ljudi i sektora. Godinama, u radu sa raznim organizacijama, gledala sam isti obrazac: projekat je važan, planovi postoje, timovi su kompetentni, a napredak je spor i neujednačen. Svi su formalno […]

29.09.2025.
Zašto uspešni eksperti postaju slepi za inovacije

Profesorka s Harvarda Barbara Minto provela je godine proučavajući najuspešnije konsultante u Mekinziju – prestižnoj konsultantskoj kompaniji koja savetuje najveće korporacije sveta. Htela je da razume zašto neki konsultanti postaju legendarni u rešavanju problema, dok drugi stagniraju uprkos ogromnom iskustvu. Otkriće je bilo fascinantno i zabrinjavajuće istovremeno: što su konsultanti duže bili u industriji, to […]

Predavanja
Klijenti