Poruči knjigu Bukiraj
Raditi dobro dobre stvari mora biti naš strateški cilj.
Širina u obrazovanju - fokus u poslovanju.
We cannot be equal. We are unique. We could only have equal chances and equal rights
Važno je šta uradiš, ne šta možeš.
Svaki feedback je pozitivan ukoliko si spreman na promenu.
Možda je nama loše, ali to je nama dobro.
Društvene mreže nisu za kampanjce. One su “igralište” za štrebere koji su spremni da se posvete.
Bez širine, koju u naš život unosi radoznalost, mogli bismo postati, ali ćemo teško ostati uspešni.
Inspiracija se ne sili, ona se sledi.
Izuzetnost je stvar izbora.
Svet se tako brzo menja da ni korenite promene ne stižu da puste koren.
Više o ljudima naučimo slušajući njihova pitanja nego njihove odgovore.
Ne možemo biti jednaki jer smo jedinstveni. Možemo samo imati jednake šanse i jednaka prava.
Često uspešno gađamo centar, ali pogrešne mete.
Vodič kroz razvoj Savetnica za rast i razvoj lidera, menadžera, preduzetnika i kompanija
Predavanja
Orbita ljudi: Master Class o sistemskom razvoju i zadržavanju izuzetnih zaposlenih
Inovativni Master Class koji otkriva revolucionarnu metodologiju za prepoznavanje, razvoj i zadržavanje najvrednijih talenata u vašoj organizaciji. Naučite kako da mapiranjem zaposlenih kao Zvezda, Sunaca i Meseca stvorite kulturu izuzetnosti koja povećava angažovanost i smanjuje fluktuaciju.
Video
Press
Predstavljena knjiga „Biti uspešan“

"Vaš biznis raste ako rastete i vi" Promocija jedinstvene u regionu knjige „Biti uspešan“ Dragane Gage Đermanović, savetnice za rast i razvoj lidera, menadžera i preduzetnika, održana je u Privrednoj komori Srbije.

02.01.2026.
4 nivoa transformacije situacije

Zaglavljena sam u redu, a žurim. Novogodišnja gužva u radnji, poznata svima. Iza mene proteže se nepregledni red: mama sa dvoje dece, stariji par, Glovo momak (isto uvek u žurbi), dvoje tinejdžera (prevrću očima skrolujući po telefonu)… Kasirka se muči sa sistemom, sporo radi, nije ljubazna. Osećam kako mi raste napetost, znam taj osećaj. Još […]

23.12.2025.
Kratka istorija mentorstva

Godine 1466, u prašnjavoj radionici u Firenci, jedan majstor slikar prima novog šegrta. Dečak ima četrnaest godina, nezakonito dete notara iz obližnjeg sela. Majstor ga uči kako da meša boje, kako da drži četkicu, kako da posmatra svetlost dok pada na tkaninu. Kako će se ispostaviti, taj šegrt nije bio sasvim običan tinejdžer.

Predavanja
Klijenti