Poruči knjigu Bukiraj
Ne postoji neuspeh. Postoji samo uspeh ili pokušaj.
Sa svakim novi (sa)znanjem upali mi se još jedna mala žarulja u nepreglednoj mračnoj sobi sveta.
Sve je lako ako znaš. Ako ne znaš, možeš da saznaš. Sve je lako.
Ne treba menjati svet, već sebe. Sa svetom je sve u redu, mi smo problem.
Biti ograničen znači imati ograde koje nećeš da skloniš ili čekaš da ih drugi za tebe uklone.
Ako radite dobre stvari niste samo dobri već i mudri.
Uvek mogu više da znam i uvek mogu više da dam.
Često uspešno gađamo centar, ali pogrešne mete.
Uči kao da ništa ne znaš. Deli kao da imaš sve.
Ne igraju se samo deca odraslih. Mi odrasli se najčešće igramo odraslih, a biti odrastao nije igra.
Inspiracija se ne sili, ona se sledi.
Svaki feedback je pozitivan ukoliko si spreman na promenu.
Kada bi čovek do znanja imao istu animalnu potrebu kao do seksa, svet bi bio mnogo zdraviji.
Vodič kroz razvoj Savetnica za rast i razvoj lidera, menadžera, preduzetnika i kompanija
Predavanja
Orbita ljudi: Master Class o sistemskom razvoju i zadržavanju izuzetnih zaposlenih
Inovativni Master Class koji otkriva revolucionarnu metodologiju za prepoznavanje, razvoj i zadržavanje najvrednijih talenata u vašoj organizaciji. Naučite kako da mapiranjem zaposlenih kao Zvezda, Sunaca i Meseca stvorite kulturu izuzetnosti koja povećava angažovanost i smanjuje fluktuaciju.
Video
Press
Predstavljena knjiga „Biti uspešan“

"Vaš biznis raste ako rastete i vi" Promocija jedinstvene u regionu knjige „Biti uspešan“ Dragane Gage Đermanović, savetnice za rast i razvoj lidera, menadžera i preduzetnika, održana je u Privrednoj komori Srbije.

18.11.2025.
Štafetno projektno liderstvo

Multisektorski projekti retko (pro)padnu zbog nedostatka znanja ili dobre volje. Češće padnu na onome što je nevidljivo, a najteže za urediti – na dinamici između ljudi i sektora. Godinama, u radu sa raznim organizacijama, gledala sam isti obrazac: projekat je važan, planovi postoje, timovi su kompetentni, a napredak je spor i neujednačen. Svi su formalno […]

29.09.2025.
Zašto uspešni eksperti postaju slepi za inovacije

Profesorka s Harvarda Barbara Minto provela je godine proučavajući najuspešnije konsultante u Mekinziju – prestižnoj konsultantskoj kompaniji koja savetuje najveće korporacije sveta. Htela je da razume zašto neki konsultanti postaju legendarni u rešavanju problema, dok drugi stagniraju uprkos ogromnom iskustvu. Otkriće je bilo fascinantno i zabrinjavajuće istovremeno: što su konsultanti duže bili u industriji, to […]

Predavanja
Klijenti