Poruči knjigu Bukiraj
Poslednji blog post
23.12.2025.
Kratka istorija mentorstva

Godine 1466, u prašnjavoj radionici u Firenci, jedan majstor slikar prima novog šegrta. Dečak ima četrnaest godina, nezakonito dete notara iz obližnjeg sela. Majstor ga uči kako da meša boje, kako da drži četkicu, kako da posmatra svetlost dok pada na tkaninu. Kako će se ispostaviti, taj šegrt nije bio sasvim običan tinejdžer.

Newsletter

First Time Manager: Priprema stručnjaka za menadžersku ulogu

„Juče sam bio najbolji stručnjak u timu. Danas moram da vodim ljude, a za to me niko nije pripremio.“

Da li se i u vašoj kompaniji suočavate sa ovim izazovom? Kroz jedinstveni Master Class Sprint „First Time Manager“, razvijen kroz rad sa preko 1000 menadžera, dobićete strukturiran pristup koji značajno povećava uspeh u kritičnoj tranziciji iz stručnjaka u menadžera.

Program je kombinacija praktičnih alata, realnih studija slučaja i interaktivnih radionica koje omogućavaju brzo usvajanje ključnih veština. Dosadašnje realizacije ocenjene su izuzetno visoko, sa 92% polaznika koji su unapredili produktivnost svog tima već u prvom mesecu.

Šta ćete naučiti:

  1. Kako napraviti uspešan prelaz iz stručnjaka u menadžera (POViK model)
  2. Kako delegirati i razvijati tim umesto da „radite sve sami“
  3. Kako efikasno upravljati vremenom i prioritetima u novoj ulozi
  4. Kako donositi odluke koje utiču na druge i rešavati probleme
  5. Kako motivisati tim i davati konstruktivan feedback
  6. Kako izbeći najčešće zamke novih menadžera

Trajanje programa:

⏱ Intenzivni format (Master Class Sprint) – 3 dana

⏱ Skraćeni format – 1 dan sa ključnim alatima

⏱ Follow-up mentorska podrška – opciono

Kome je program namenjen:

Program je idealan za talentovane stručnjake koji su nedavno postali menadžeri ili se spremaju za tu ulogu. Takođe je koristan za HR tim i više rukovodstvo koje želi da razvije sistem pripreme i podrške za nove menadžere.

Razvijte svoje najbolje talente u sjajne menadžere – jer predugo smo verovali da se uspešni stručnjaci automatski pretvaraju u dobre lidere.

Preporuke