PRepoznavanje prilika

Blog o PR-u, konverzaciji, novim medijima, i PRimerima komunikacijske prakse. Naći ćete više nego što ste očekivali, ali i dalje manje nego što je potrebno da se razume vibrantno konverzacijsko okruženje. Pisaću o novom i daljem.

Twitter & PR [VIDEO by KURSOR TV]

Prilog sa panela o Twitteru i PR-u sa ovogodišnje #tvitomanija konferencije objavljen u emisiji Kursor na B92 info.

#Tvitomanija je prva lokalna konferencija posvećena samo i jedino Twitteru via @torbica

Pročitaj ceo post →

Granica odgovornosti pri društvenoj odgovornosti

UPDATE [LISTA POSTOVA REAKCIJA] –> blogerske kampanje #ustupamoprostor na kraju posta ili kod Ivana Ćosića na blogu.

UPDATE 2 [09.11.11] Cilj posta je bio ukazivanje na neukus pri samopromociji društvene odgovornosti Komercijalne banke. Blogeri su, udruženi, namerili da akciju #ustupamoprostor, koja je inicirana ovim postom nastave. Želim im puno uspeha, a na ove i slične teme nastavljamo borbu u narednim tekstovima.

Društvena odgovornost je moralni princip kojem morate biti dorasli kao kompanija.

Ovo je zaključak posta o (ne)odgovornoj društvenoj odgovornosti u kojem sam pre nekog vremena uputila kritiku na kampanju slovenačke kompanije Mobitel. U jednoj rečenici: darovali su 20.000 evra u humanitarne svrhe i to dobročinstvo oglasili u kampanji koja ih je koštala 500.000 evra! Šta reći?! Na ovakvu „društvenu odgovornost“ reagovao je veliki broj strukovnih udruženja, medija i blogera. Jednostavno – nije prošlo meko!

(Nova) srpska paralela…

U Srbiji je aktuelna gromoglasan kampanja za oglašavanje meseca štednje. Za naše banke, to je najdragoceniji mesec za sisanje keša iz slamarica građana. Po mojoj (zaista paušalnoj) proceni u promociju kamata u mesecu štednje investiralo se najmanje 4 miliona evra! I benefiti će biti većma pozitivni. Jedna banka odlučila se za drugačiji pristup:

Komercijalna banka (u mesecu štednje) ulaže svoj medijski prostor u projekte društvene odgovornosti.

Da li je baš tako?

Pročitaj ceo post →

Izbori 2011 & INternet

Situacija je jednostavna: 4. decembra 2011. održavaju se parlamentarni izbori u Sloveniji i Hrvatskoj. Početkom maja 2012. i u Srbiji. U ovim zemljama internet koristi 65% (Slo), 50% (Hr) & 41% (Srb) populacije. I tako politika uđe na net. Jer je IN. Ne jer je net.

Šta o političkim kampanjama na webu misle top regionalni blogeri i SM veterani Roni Kordiš (Slo), Ivan Brezak Brkan (Hr), Miloje Sekulić (Srb) i Istok Pavlović (Srb), moje drage kolege iz izborima zahvaćenih zemalja, spojila sam u ovaj intervju post.

Šta možemo da očekujemo od političkih aktivista u predstojećoj kampanji?
Pročitaj ceo post →

[INTERVJU] Ono što nam niko ne govori o društvenim medijima!

Sami možemo dosta, ali to ni izbliza nije dovoljno za razumevanje i vanredne uspehe. Evo „drugog“ mišljenja o društvenim medijima! Šta o njima misli neko ko nije direktno iz industrije, ko za brojne kompanije i organziacije odlučuje o angažovanju SM (i drugih) stručnjaka na regionalnom nivou i ko ima bitno širu perspektivu o trendovima i inovacijama, sublimirano je u ovom intervju-postu.

Inpute je dao Miloš Čirič, savetnik bordova nekih od najvećih regionalnih kompanija, lobista, internacionalni predavač i trener, mentor grupe od preko 100 talentovanih i izuzetnih ljudi iz regiona u čiji je lični i profesionalni razvoj uložio više od decenije svog života. Zaoštrite olovke, ovo veoma vredi!

DDj: Šta je po tebi suštinski značaj društvenih mreža za kompanije i organizacije danas?

Pročitaj ceo post →

[U poverenju] Kad od social weba jedeš leba

Znam da mnogi od vas koji čitate blog, radite social media projekte ili akcije, neki i strategije online nastupa organizacija. U ovom postu sumirala sam neka važna lična iskustva stečena unutar firmi sa kojima sam radila, kao i iskustva nekih kolega koje u ovom biznisu poštujem.  Verujem da vam mogu biti od koristi.

Pročitaj ceo post →

10 PRavila uspešne komunikacije

Nije važno šta kažemo, već šta ljudi čuju! – Frank Luntz

Poslovna/lična asistentkinja ili sekretarica; žena ili supruga/partnerka; investicija ili trošak; radnik ili saradnik;

Izbor reči sinonimnog ili sličnog značenja mogu snažno uticati na efekte poruke koju šaljemo. Bez obzira da li kompetentno biramo reči u poslovne svrhe, pripremajući govore javnih ličnosti ili za ličnu upotrebu njihov izbor, ritam i kombinacija mogu biti od većeg značaja čak i od značaja same poruke ukoliko nam je cilj da ostavimo određeni utisak.

Evo 10 pravila uspešne komunikacije, iz knjige Words that Work, Franka Luntza koje sam se neki dan prisetila izrađujući komunikacijski koncept turn-over strategije jedne bivše ministarke. Saveti koje je Luntz dao, više su nego korisni:

Pročitaj ceo post →

PR tehnike #trendovi

#trendovi #PR_tehnike #online_konferencija #infografika

Imate li u sećanju Beograd, Ljubljanu, Zagreb ili Beč pre 20 godina? 30?

Ima neke razlike u odnosu na danas. Zamislite samo razliku u odnosu na iste gradove danas i pre više od sto godina?! Ima razlike, da. Sada vizualizujte saopštenje za javnost. Neko koje ste napisali, primili ili negde pročitali ovih dana… Isto je. Apsolutno je isto kao pre više od sto godina!

Sve(t) se pomera. Industrije se prilagođavaju. Komunikacijske tehnike se unapređuju. Dnevno. A dominantni komunikacijski alat PR-a: saopštenje za javnost, isto je, dosledno isto, kao pre jednog veka!

Istorija čuvenog modela „Obrnute piramide“ koji je osnova najvećeg broja vesti, seže u kasni XIX vek i od tada do danas dominantni je model ispisivanja saopštenja.

Pogledajte ovo dole, npr.

Pročitaj ceo post →

Tajna uspeha?!

Miloš mi je davno rekao: „imaš potencijal! Ali, znaš šta mala, od 100% ljudi sa potencijalom njih 80% sa njim ništa ne uradi u životu!
Ta mi je rečenica istetovirana u mozak!

Kad si dobar – dobra građa, i dobiješ šansu, a sa njom ne uradiš ništa jako je loše. Lošije, mnogo lošije nego onima koji nemaju potencijal i nikada nisu dobili šansu!
A kako?

Pročitaj ceo post →

Vid’ DDj #1 [vlog via @Sivinjski]

Znanjem se proširujemo… produžujemo. Jao DA! Verujte! Osim na blogu, konferencijama, putem social media kanala u interakciji sam sa nekoliko izuzetnih mladih ljudi sa ovih naših prostora. Oni su ambiciozni, uporni i oh grrrrrrrrizu za znanjem! Nađu me kada sam online, pitaju, očekuju i baš rade! Baš rade… na sebi. A ja, presretna, dolivam sve što se iz mene preliva. I svi smo bolji. Iskreno, ja sam to što jesam zbog velikodušnosti brojnih onih koji od mene znaju više i koji su mi davali znanje u proteklim godinama!

Prilikom jednog takvog susreta, uz Dunav u mom Novom Sadu družili se Danijel Šivinjski i ja :) Pričali smo o znanju. Evo ga, prvi vid’ DDj na temu: Znanje je MOĆno!

Hvala Danijele na tome što me inspirišeš!

p.s. molim vas da otvorite teme i pitanja, stručne ili one koje se tiču ličnog razvoja i stavova i date nam ideju za neki naredni DDj vid’. Baš bih cenila inpute! Par tema smo već osmislili… uh nadam se da će ispasti ok.

DDj

Pročitaj ceo post →

Upravljanje online zajednicom [community management] iz prve ruke

Sećate se posta The Wor(l)d is not for sale? Bio je i nastavak. Ti su postovi napisani s ciljem da aktivnim online korisnicima koji su izgradili primetan social media kapital, malo rasvetle šta znači biti angažovan od agencije ili brenda na poslovima community menadžera, koja očekivanja moraju da ispune obe strane i da li je svaka prilika dobra prilika.

Hana [Cyber Bosanka] je hrabro podelila svoje iskustvo u skorašnjem postu. Bila je angažovana online od strane Jasno & Glasno na poslu upravljanja FB stranicom nekog brenda. Zbog poverenja u Borju i njegov lični social media kapital/legitimitet bila je manje pažljiva. Kao i zbog neiskustva, sasvim sigurno. Uslovi nisu precizno definisani, rokovi plaćanja takođe, a nisam sigurna kako je bilo kada su u pitanju očekivanja i merljivost njenog rada.

Kako bilo, ne sumnjam ni u Borjine dobre namere, poznajem ga i smatram sjajnim momkom, niti u Hanine, gde je svojim postom želela samo da pomogne: drugima, agenciji koja je angažovala, a na posletku i sebi. I zato pišem jer mislim da je važno da se podvuče da iz ovog javnog case-a moramo NAUČITI!

Ako smo poslodavci moramo se pozabaviti temama kakve su menadžment i upravljanje ljudima, time management, analitika, pregovaranje i liderstvo uopšte.

Sugerisana literatura: Upravljanje virtualnim timovima -> Leading Virtual Teams, Harvard Business press + How to lead or manage virtual teams + Poticanje kreativnosti -> Fostering Creativity, Harvard Business Press

Postoje (najmanje) dva preduslova:

Pročitaj ceo post →
Strana 6 od 22|←...45678...→|