Bukiraj
Svaki feedback je pozitivan ukoliko si spreman na promenu.
Svet se tako brzo menja da ni korenite promene ne stižu da puste koren.
Gde je svetlo, nema mraka. Gde je vera, nema straha.
Uvek mogu više da znam i uvek mogu više da dam.
Nema malog koraka na putu do velikog cilja.
Ne gledaj dalje! Lepota je svuda oko tebe.
Ako radite dobre stvari niste samo dobri već i mudri.
Inspiracija se ne sili, ona se sledi.
Dobro je uvek tu. Ako nije - svrbi kao fantomska ruka i podseća gde mu je mesto u svetu.
We cannot be equal. We are unique. We could only have equal chances and equal rights
Vodič kroz razvoj Savetnica za rast i razvoj lidera, menadžera, preduzetnika i kompanija
Predavanja
Orbita ljudi: Master Class o sistemskom razvoju i zadržavanju izuzetnih zaposlenih
Inovativni Master Class koji otkriva revolucionarnu metodologiju za prepoznavanje, razvoj i zadržavanje najvrednijih talenata u vašoj organizaciji. Naučite kako da mapiranjem zaposlenih kao Zvezda, Sunaca i Meseca stvorite kulturu izuzetnosti koja povećava angažovanost i smanjuje fluktuaciju.
Video
Press
Euronews PKS

Dragana otkriva kako hrabrost, radoznalost i neustrašiva vera u promenu oblikuju istinske lidere.

15.07.2025.
Razvijati se ili ne razvijati se – pitanje je sada

„Bol razvoja je prolazna, ali bol neostvarenosti traje zauvek. Na svom putu sam biraj šta će te boleti.“ Zamislimo da smo semenka. Možemo ostati u zemlji – tamo je prijatno, toplo, sigurno. Ali ako ostanemo u zemlji, trunemo. Jer biti živ znači rasti, pa tako rast i nije neka stvar izbora. Rasti je biti živ. […]

03.04.2025.
Orbita ljudi: Revolucionarni pristup koji čuva zvezde vaše organizacije

Paradoks talenata: Zašto većina organizacija greši U svakoj organizaciji postoji nevidljiva dinamika koja oblikuje njenu budućnost. Dok je većina pažnje i resursa usmerena na rešavanje problema nedovoljnog učinka, pravi pokretači uspeha—izuzetni zaposleni koji postižu izvanredne rezultate i pozitivno utiču na kulturu—često dobijaju najmanje pažnje. Ovaj fenomen stvara ono što ja nazivam „paradoksom talenata“: organizacije se […]

Predavanja
Klijenti