PRIJAVI SE
Poruči knjigu Bukiraj

PREDAVANJA
I RADIONICE

In-house | Konferencije | Radionice

Trenuci kada teorija postane lična i inspiracija postane akcija. Predavanja i radionice prilagođeni vašim timovima i izazovima.

PRIJAVI SE
10.000+
prošlo Gagina
predavanja i programe
4.5/5
ocena
100%
bi preporučilo Gagu

Ako se vaša organizacija prepoznaje u bilo kojoj od ovih situacija…

Click to Flip
NEDOSTATAK INOVACIJA
Otključavam kreativnost timova
Timovi rade po starom. Kreativnost ugušena rutinom. Potrebna je svežina i sveža energija.
TREBATE INSPIRACIJU
Palim iskru koja pokreće
Tim je u rutini, energija niska. Treba vam neko ko će uzdrmati tim, preneti iskustvo i pokrenuti na razmišljanje.
IMATE KONKRETNU TEMU
Predavanje skrojeno za vaš izazov
Liderstvo, komunikacija, promene. Menadžment, mentorstvo, mindset. Jasno definisan problem traži jasno rešenje
ŽELITE PROMENU, NE PREDAVANJE
Radionica koja pokreće akciju
Umorni ste od predavanja posle kojih se ništa ne desi. Gaga isporučuje rezultate.
KONFERENCIJA ILI EVENT
Keynote koji se pamti.
Tražite govornika koji zna kako da poveže i inspiriše publiku. 25+ godina na sceni.
TRENING ZA CEO TIM
Isto znanje, isti jezik, ista kultura
Ceo tim treba iste alate. Zajednički trening gradi zajedničko razumevanje.

Šta se menja nakon predavanja i radionica

PRE

Tim je u rutini, energija niska.

POSLE

Iskra je upaljena. Tim je pokrenut na razmišljanje i akciju.

PRE

Umorni ste od predavanja posle kojih se ništa ne desi.

POSLE

Radionica koja isporučuje rezultate, ne samo inspiraciju.

PRE

Ceo tim treba iste alate, ali svako radi po svom.

POSLE

Zajednički trening gradi zajedničko razumevanje i jezik.

PRE

Svaki trening zvuči isto - generički, bez veze sa vašom realnošću.

POSLE

Sadržaj prilagođen vašoj industriji, vašim ljudima, vašim izazovima.

PRE

Posle predavanja - svi klimaju glavom, ali niko ništa ne promeni.

POSLE

Follow-up materijali i alati osiguravaju da lekcije zažive u praksi.

Kako izgleda tvoja transformacija uživo?

Ovde ne postoji informacija...

Najnagrađivanija poslovna mentorka u regionu.

Kompanije gube ljude jer se ljudi u kompanijama osećaju nevidljivo. Dvadeset pet godina radim sa timovima i uvek je isto: kad ljudi dobiju prostor da rastu, ostaju. Kad ih neko vidi, daju sve od sebe. Korporativno mentorstvo objedinjuje moje dragoceno iskustvo u radu sa najvećim i najkompleksnijim kompanijskim izazovima.

Mentorisala preko 1000 poslovnih ljudi iz celog sveta. Među njenim klijentima je godinama bio i svetski teniski šampion Novak Đoković!

Svi mentorski programi su sa
garancijom povraćaja novca.

Signature programi

Svaki prilagođen vašoj realnosti. Svi testirani u praksi sa merljivim rezultatima

ORBITA
Sistemski program razvoja i zadržavanja ključnih zaposlenih
Precizna identifikacija vaših top 10-20% koji nose rezultate i kulturu
Prilagođeni razvojni planovi za svakog ključnog zaposlenog
Metodologija primenjena u 50+ kompanija u regionu
80% retencija | €40-50k uštede po zadržanom
PDO
Optimizacija performansi i troškova kroz podatke
Precizan uvid: ko koliko doprinosi, ko je preopterećen, ko ima kapacitet
Smanjenje troškova do 15%, rast ostvarenja KPI-jeva 20%+
Menadžeri preuzimaju odgovornost za ljude — ne samo procese
Organizacija optimizovana u 3 meseca
LATERALNO MIŠLJENJE
Sveobuhvatni trening inovativnosti i kreativnog mišljenja
Metodologija Edwarda de Bona — učila direktno od autora
Konkretne tehnike koje timovi primenjuju odmah
Inovativna rešenja za realne poslovne izazove
100% učesnika preporučuje program

Najčešća pitanja

1. Zašto Dr Dragana Vujović Djermanović?

Jer 25+ godina radim sa ljudima koji vode: od CEO-a globalnih kompanija do mladih preduzetnika koji grade prvi tim. Vodila sam timove na različitim kontinentima, savetovala menadžere u finansijama, medijima, sportu, politici, startupima. U karijeri sam doprinela razvoju preko 1000 poslovnih ljudi, a na predavanjima me slušalo na desetine hiljada. Ali to nije najvažnije.

Ja razumem biznis iznutra, ne kao teoriju, već kao svakodnevnu realnost. Prva sam u regionu držala predavanja o digitalnoj transformaciji kad još niko nije znao šta je to. Imam patentirane programe za zadržavanje najboljih kadrova. Govorila sam na događajima svih veličina, svih kontinenata, svih industrija: od CEBIT-a do internih sastanaka sa 10 ljudi.

Dobitnica sam priznanja „Žena decenije u liderstvu“ (Women Economic Forum, Indija), „Arhitekta sutrašnjice“ (Emerging Europe, Brisel), TOP 100 preduzetnica Evrope (The Hundert, Forbes), te nacionalnih priznanja od Privredne komore, Udruženja poslovnih žena. Članica savetodavnog odbora Tesla naučnog centra sa Elonom Maskom i Vintom Čerfom.

Ove sve je samo formalna garancija da znam šta radim. Prava vrednost je u tome što se dešava posle mog predavanja, kad vidite promenu u ponedeljak ujutru, umesto puke inspiracije u petak popodne.

2. Koje teme pokrivaju predavanja?

Zbog širine iskustva – od vođenja timova do savetovanja u različitim industrijama, pokrivam teme od pregovaranja i skaliranja, preko HR-a i menadžmenta, do motivacije, inovacija i transformacije mindseta.

Neki programi: Orbita ljudi (sistemski razvoj i zadržavanje talenata – patentirani program), First Time Manager (priprema stručnjaka za menadžersku ulogu), HIIT for the Brain (kreativnost i inovativnost), Lateralno mišljenje (rešavanje problema iz neočekivanih uglova), Biznis u 5 lekcija (upravljanje ljudima, proizvodima, tržištima), Novi poslovni modeli (adaptacija na promene), Digitalna transformacija (prva predavanja ove vrste u regionu).

Radim i teme iz oblasti komunikacije, delegiranja, OKRs i planiranja, promene kulture, boosta inovacija u timovima. Ako vam tema nije na listi – kažite šta vas muči. Verovatno sam radila sa sličnim izazovom u nekoj od industrija od IT-a, auto industrije, farmacije, FMCG-a, do finansija, sporta, medija, startupa.

3. Na kom jeziku se održavaju predavanja?

Srpski ili engleski, kako vam odgovara. Radila sam programe na oba jezika – od lokalnih kompanija do međunarodnih konferencija. Format i pristup ostaju isti, prilagođava se samo jezik.

4. Kako funkcioniše angažovanje?

Kontaktirate me sa osnovnim informacijama o timu, izazovu ili temi koja vas interesuje. Razgovaramo o formatu koji vam odgovara (predavanje, radionica ili kombinacija), dogovorimo detalje i datum. Posle realizacije, svaki učesnik dobija follow-up materijale sa beleškama, alatima i vežbama za samostalno korišćenje jer moj cilj nije da „bude lepo“, već da se primeni.

5. Koliko traje predavanje ili radionica?

Zavisi šta vam treba. Keynote predavanje može biti 1.5-2 sata. Master čas obično traje 2-4 sata. Radionica sa praktičnim radom 4-6 sati. Intenzivni programi (kao First Time Manager) mogu biti 1-3 dana. Format biramo zajedno, prema dubini teme i vašim mogućnostima. Bitno je da ima dovoljno vremena za primere – jer bez toga je samo još jedno predavanje koje se zaboravi do utorka.

6. Šta je razlika između predavanja i radionice?

Predavanje inspiriše, daje perspektivu, otvara nove uglove gledanja, uvodi nova znanja i alate. Radionica ide korak dalje – tim radi sa novim alatima, vežba ih, izlazi sa planovima akcije koje može odmah da primeni. Možete imati samo predavanje (keynote na konferenciji, event za tim), samo radionicu (praktični trening), ili kombinaciju (najčešće: 2h predavanja + 2-4h radionice).

7. Da li prilagođavate sadržaj našoj kompaniji?

Uvek. Ne postoji „konzervirano“ predavanje koje samo odradim. Pre realizacije razgovaramo o vašoj industriji, izazovima, kulturi, ciljevima. Primeri koje koristim dolaze iz vaše realnosti. Alati se biraju prema tome šta vam treba sada, ne generički. Follow-up materijali uključuju vežbe koje vaš tim može koristiti u kontekstu svog posla. Generičko ne menja ništa, to imate na Youtube-u.

8. Koliko košta angažovanje?

Cena zavisi od formata (predavanje vs. radionica vs. intenzivni program), trajanja, broja učesnika i potrebe za prilagođavanjem. Nije fiksna jer nije iz kutije – svaki program se kreira prema vašim potrebama. Kontaktirajte me sa osnovnim informacijama i dobićete konkretan predlog.

9. Gde se održavaju programi?

Kod vas u kompaniji, na vašem događaju gde god da je u zemlji ili regionu, tj. tamo gde vam odgovara. Logistiku organizujete vi, ja dolazim sa ekspertizom, materijalima i energijom. Radila sam u kancelarijama, konferencijskim centrima, hotelima, proizvodnim pogonima – format se prilagođava prostoru koji imate u planu.

10. Kakve su ocene dosadašnjih programa?

HIIT for the Brain ocijenjen sa 9.9 od 10. Master čas o lateralnom mišljenju polaznici kažu „bila je toooooooooop“, „au kakvu energiju ima“. OKRs radionica – timovi nastavljaju da koriste metodologiju godinama kasnije. Generalno: svako predavanje dosad ocenjeno najvišim ocenama, bez izuzetka.

11. Šta dobijamo posle predavanja?

Follow-up mejl sa sažetkom ključnih poruka, beleškama, praktičnim alatima i vežbama za samostalnu primenu. Nije „hvala što ste došli“ mejl, šaljem timu radni materijal koji može da koristi zauvek. Često šaljem i dodatne resurse, alate za delegiranje, planiranje, kreativno razmišljenje – zavisno od teme. Ideja je da inspiracija ne ispari, već da se pretvori u akciju i znanje koje traje.

12. Šta ako nismo sigurni da li nam treba predavanje ili radionica?

Kontaktirajte me i razgovaraćemo. Opišite šta vas muči, koji problem vidite, kakvu promenu želite. Iz tog razgovora će biti jasno šta vam treba: da li je dovoljan keynote koji će pokrenuti drugačije razmišljenje, ili vam treba radionica gde ćete vežbati konkretne alate. Ako ne znam odgovor – reći ću vam. Ako znam da vam treba neko drugi, a ne ja – takođe ću vam reći. Ja sve otvoreno kažem.

Martina Orsulova, Policy Officer, European Commision
Čula sam komentare poput: 'Nisam znala da mogu toliko naučiti u jednoj sesiji.' Mnoge poruke su odjeknule kod naših učesnika. Interesovanje je bilo ogromno - sala je bila potpuno popunjena, a nažalost neki ljudi nisu mogli da uđu iz bezbednosnih razloga.
Martina Orsulova, Policy Officer, European Commision
Mirjana Dončić Beaton, Managing director, CANADIAN-SERBIAN BUSINESS ASSOCIATION
Dragana je iskusni profesionalac koja se bavi razvojem lidera, mentorstvom, poslovnim savetovanjem i javnim nastupom. Kroz svoj rad promoviše iskrenost, odgovornost i lični razvoj, uz uverenje da trajni rezultati proizlaze iz unutrašnjih promena i doslednih odluka. Predstavlja vrhunskog profesionalca i inspirativan uzor ženama i muškarcima u poslovnom svetu i izuzetno je doprinela kvalitetu našeg događaja.
Mirjana Dončić Beaton, Managing director, CANADIAN-SERBIAN BUSINESS ASSOCIATION
Alma Sivrija, Alma Ras, menadžer proizvodnog pogona
Gaga je izuzetan predavač koja plijeni i osvaja svojom pojavom, a tek znanjem i načinom prenošenja istog. Njena predavanja su takva da cijelo vrijeme drži pažnju i načinom rada pomiče granice kojih nisi ni svjestan. Jednom riječju - jedinstvena i nesvakidašnja.
Alma Sivrija, Alma Ras, menadžer proizvodnog pogona
Dragan Resanović, Vlasnik i GM, Bio Una
Gagu bih predstavio kao najfascinantniju ženu koju sam upoznao dosada, kao osobu od koje čak i ljudi koji imaju preko 7 decenija života i 4 decenija učenja mogu naučiti još nešto novo. 25 ljudi na predavanju - niko nije reč rekao a da pre toga nije digao ruku. Celo predavanje održan fokus i pažnja svih učesnika.
Dragan Resanović, Vlasnik i GM, Bio Una
Merima Omanović, Menadžer kvaliteta
Sa Gagom dobijate potpuno novi pogled na menadžera današnjice. Energična osoba koja se inkorporira sa vama i izvuče iz vas najbolje.
Merima Omanović, Menadžer kvaliteta
PREDAVANJA
I RADIONICE