MENTORSTVO
1-NA-1

Dubinski razvojni rad prilagođen tebi. Svakog meseca, ti i ja – radimo na temama koje su ključne za tvoj rast. Između sesija dobijaš konkretne zadatke, alate i materijale i moju direktnu podršku.

Konsultant uradi posao za tebe. Problem je sklonjen, ali ti nisi bolji – i trebaće ti opet konsultant. Trener te nauči jednu konkretnu stvar, usmereno i targetirano.

Mentor u rad unosi oba pristupa – i više. Kad zapneš, znam da odradim. Znam da te naučim specifične veštine – upravljanje vremenom, donošenje odluka, balans život-posao, javni nastup, pregovaranje, inovativnost, definisanje ciljeva – poput specifičnog trenera za svaku od njih. Ali ne radimo jednu stvar izolovano. Radimo na celini, jer je sve povezano. I radimo iz iskustva 25 godina i hiljade mentija koji su prošli isto što i ti.

Posle konsultanta imaš rešen problem. Posle trenera imaš novu veštinu. Posle mentora – znaš i umeš sam. I nastavljaš da unapređuješ svoj život u svim aspektim, dugo nakon što se naš formalni rad završi.

KLOI metodologija je način na koji radimo:

• K/L (Knowledge/Learning) – Svaki mesec obrađujemo jednu razvojnu temu kroz dvosatnu sesiju
• O (Observation) -Dobijaš zadatke i aktivno primenjuješ naučeno, posmatraš sebe i druge iz nove perspektive
• I (Implementation) – Odmah krećeš sa jasnim instrukcijama šta i kako implementirati

Svaki mesec – novi ciklus. Svaki ciklus – konkretan napredak.

Posle svake sesije šaljem ti detaljan followup mejl sa: glavnim zaključcima, konkretnim zadacima, alatima i templejtima za primenu, te listom resursa za dalje učenje.

Ali to nije sve. Redovno smo u kontaktu – porukama, pozivom kad treba. Deo si grupe sa mojim 1na1 mentijima gde možeš da razmenjuješ iskustva i pitanja.

Dopisujemo se na sasvim obične teme, strateške teme (planiranje, pregovaranje, donošenje velikih odluka), ali i na teme day-to-day izazova koji iskoče („kako da formulišem ovaj mejl?“, „šta misliš o ovoj ponudi?“).

Jer 25+ godina radim sa ljudima koji vode, ali u 1na1 mentorstvu taj rad je najdublji. Hiljade mentija na svim kontinentima – među njima godinama i Novak Đoković. Od CEO-a globalnih kompanija do mladih preduzetnika koji grade prvi startup.

Razumem biznis iznutra, ne kao teoriju. Vodila sam velike timove, osnovala startup, radila u korporaciji, savetovala u finansijama, medijima, sportu, politici. Zato znam šta znači donositi teške odluke, voditi ljude, skalirati, preživeti krizu. Ne pričam o tome – prošla sam kroz to i uspešno vodila mnoge sličnim putem.

Najnagrađivanija sam poslovna mentorka u regionu: „Žena decenije u liderstvu“ (Women Economic Forum), „Arhitekta sutrašnjice“ (Emerging Europe), TOP 100 preduzetnica Evrope (Forbes). Članica savetodavnog odbora Tesla naučnog centra.

Ali to je samo formalna garancija. Prava vrednost je u evaluacijama mojih mentija: ocena mentorskog odnosa: 5/5, 100% preporučuje rad sa mnom, a svi su dobili više nego što su očekivali

Kako me opisuju? „Inverzni tornado – za razliku od tornada koji ostavlja pustoš, ona svojim prolaskom kroz haos sve lepo posloži i dovede u red.“

Moj pristup je direktan, bez uvijanja, sa puno izazivanja i još više podrške. Ili ti odgovara, ili ne. Ali ako odgovara – menja sve.

Za one koji traže brza rešenja. Za one koji žele da im neko drugi reši probleme. Za one koji nisu spremni da rade između sesija. Za one koji očekuju rezultate bez bola promene.

Mentorski odnos je partnerstvo: ja dam sve od sebe, ali ti moraš da radiš svoj deo.

Različiti profili, slične vrednosti. Preduzetnici, direktori, menadžeri, vlasnici kompanija. Različite industrije, različite godine (30-60), iz zemlje i inostranstva. Ono što ih spaja: ambicija, spremnost na rad, i želja da budu najbolji mogući.

Počinjemo sa pripremnom fazom: evaluacije, testovi, upitnici – da razumem gde si i šta ti treba. Onda krećemo sa mesečnim sesijama po KLOI metodologiji. Svaki mesec – nova tema, novi alati, konkretni zadaci. Program se prilagođava tebi, ne ti programu.

Oko tri sata. Online ili uživo, kako nam odgovara. Fokusirano, intenzivno, ali uvek prijatno. Dolazimo spremni, odlazimo sa jasnim planom.

Šta možeš očekivati od mene: profesionalnost, posvećenost i pažnju. Rokovi, fokus, značaj koji dobijaš u mom životu – znatni su. Šta ne možeš očekivati: povlađivanje, površnost, dosadne sastanke. Neću ti popuštati. Neću te štedeti. Ali ću te osnažiti – i to ponekad mora da boli. Kako jedan klijent kaže: „Ni jedan sastanak sa Draganom nije isti, a posle svakog odeš pun znanja i elana.“

Prvo – razgovor. Besplatan, bez obaveza. Da vidimo da li ima smisla da radimo zajedno. Ako oboje odlučimo da ima – kreće pripremna faza. Moram da osetim da sam za tebe i da si ti za mene. Nemam mnogo vremena za 1na1 rad i pažljivo biram sa kim ću to vreme podeliti.

Apsolutno. Ono što je između nas – ostaje između nas. To je temelj mentorskog odnosa. Bez poverenja nema dubinskog rada.

Minimum 6 meseci, toliko treba za osnovne ozbiljne promene. Većina mentija ostaje duže. Neki i godinama. Radimo dok ima smisla za oboje, a ostajemo povezani i bliski zauvek.

Cena je premium. Zakaži razgovor pa ćemo pričati konkretno. Gotovo polovini mentija mentorski program sa mnom plaćaju kompanije kojih su (su)vlasnici ili u kojima rade.

Realno: Sesija traje oko 3 sata. Priprema i zadaci između sesija su 2-4 sata mesečno. Dakle, najmanje 5-7 sati mesečno aktivnog rada. Ali evo paradoksa: pošto ćemo raditi i na tome kako pametnije koristiš vreme i optimizuješ privatne i poslovne obaveze – kroz rad ćeš zapravo imati više vremena nego danas, ne manje. Mentiji koji se više posvete, brže napreduju, tako funkcioniše svaki ozbiljan rad.

Posle prve sesije – ako osećaš da nije to ono što želiš, dobijaš novac nazad. Bez pitanja, bez objašnjenja. Hoću da radiš sa mnom jer želiš, ne jer si platio. Ako ne radi za tebe – ne radi ni za mene. Ne radim sa ljudima kojima ne radi ono što ja radim.

Život je nepredvidiv. Ako treba pauza – napravimo pauzu. Dogovorimo se o nastavku kad nam oboma ponovo bude odgovaralo. Jedino što ne radim: beskonačno odlaganje. Ako nisi u mogućnosti da se posvetiš sačekaj bolji trenutak.

Nema. Direktno i iskreno – rezultati zavise od tvog rada. Ja dajem metodologiju, alate, iskustvo, podršku. Ti ulažeš vreme, energiju, posvećenost. Magični štapić ne postoji.

Ali evo šta kažu brojevi iz evaluacija mentija: svi primećuju napredak u više oblasti života, svi bi preporučili rad sa mnom drugima, svi su dobili više nego što su očekivali. Prosečna ocena mentorskog odnosa: 4.9/5 Ako radiš – rezultati su neizbežni. To vidim posle 25 godina rada i hiljada mentija.

Zavisi od toga sa čime dolaziš. Tipično:

• Jasnije odluke, brže i sa manje stresa
• Bolji odnosi sa svim ljudima oko tebe (tim, partneri, porodica)
• Jasan pravac umesto da se vrtiš u krug
• Proaktivno delovanje umesto gašenja požara
• Balans koji ne zahteva konstantnu žrtvu

Ali najvažnije: postaješ neko ko zna šta hoće i ume da to ostvari.

Opcije su brojne. Pre svega ostaješ u grupi mojih najbližih ljudi – viđamo se, družimo, putujemo dva puta godišnje. Pored toga možemo da nastavimo rad sa novim fokusom, da pređemo na povremene check-in sesije, možeš da se priključiš mojim grupnim programima (Sadionica, Okupljanja uživo, Book klub sa Gagom). Sigrno ćeš nastaviti da radiš na sebi ali i na drugima jer svaki moj mentee postaje mentor (direktno ili indirektno) i tako pronosi svetlo znanja kroz svet.