Poruči knjigu Bukiraj
Ne možemo biti jednaki jer smo jedinstveni. Možemo samo imati jednake šanse i jednaka prava.
Uticaj je kvantitet pretočen u kvalitet.
We cannot be equal. We are unique. We could only have equal chances and equal rights
Svet se tako brzo menja da ni korenite promene ne stižu da puste koren.
Širina u obrazovanju - fokus u poslovanju.
Više o ljudima naučimo slušajući njihova pitanja nego njihove odgovore.
Važno je šta uradiš, ne šta možeš.
Sa svakim novi (sa)znanjem upali mi se još jedna mala žarulja u nepreglednoj mračnoj sobi sveta.
“Make the fortune” znači “obogati se” ali i “napravi sreću”, zar ne?
Ne treba menjati svet, već sebe. Sa svetom je sve u redu, mi smo problem.
Izuzetnost je stvar izbora.
Ne igraju se samo deca odraslih. Mi odrasli se najčešće igramo odraslih, a biti odrastao nije igra.
Vodič kroz razvoj Savetnica za rast i razvoj lidera, menadžera, preduzetnika i kompanija
Predavanja
Orbita ljudi: Master Class o sistemskom razvoju i zadržavanju izuzetnih zaposlenih
Inovativni Master Class koji otkriva revolucionarnu metodologiju za prepoznavanje, razvoj i zadržavanje najvrednijih talenata u vašoj organizaciji. Naučite kako da mapiranjem zaposlenih kao Zvezda, Sunaca i Meseca stvorite kulturu izuzetnosti koja povećava angažovanost i smanjuje fluktuaciju.
Video
Press
Predstavljena knjiga „Biti uspešan“

"Vaš biznis raste ako rastete i vi" Promocija jedinstvene u regionu knjige „Biti uspešan“ Dragane Gage Đermanović, savetnice za rast i razvoj lidera, menadžera i preduzetnika, održana je u Privrednoj komori Srbije.

17.02.2026.
Moja tajna moć

Mada ne jer sam je tajila. Činilo mi se da niko ne bi razumeo. Zamislite: poslovna žena sa doktoratom, vodi uspešan biznis u surovom poslovnom svetu, ključna govornica od SAD do Singapura, na Forbes listi, proglašena jednom od 100 najboljih preduzetnica u Evropi i njena tajna je… meditacija? Znam kako bi to zvučalo. Vidim taj […]

03.02.2026.
Zašto fokus klizi kako dan odmiče?

Radni dan uglavnom počne dobro. Ulazimo u njega sa osećajem da imamo prostora u glavi. Otvaramo mejlove, brzo i rutinski, samo da „očistimo“ inboks. Sledi stand-up, kratko preletanje kroz statuse i rokove. Zatim prvi 1-na-1 razgovor. Nije težak, ali zahteva prisutnost. Slušamo, razmišljamo, biramo reči. Iz tog razgovora ulazimo direktno u projekat. Stiže poruka. Neko […]

Predavanja
Klijenti